Werken bij Mollie: sfeer, kansen en mogelijkheden
De afgelopen maanden hebben we, als gevolg van onze snelle groei, diverse vacatures uitgezet en ingevuld op tal van disciplines. Ook nu hebben we weer een aantal vacatures open staan. Gedurende het wervings- en selectieproces ga je nadenken over wat je als werkgever te bieden hebt. Kort samengevat komt het er op neer dat we een klein, innovatief en sfeervol bedrijf zijn met serieuze (internationale) ambities. We zoeken mensen die net als wij passie hebben en gemotiveerd zijn en (net als Mollie) willen groeien.
Mollie is nog relatief klein. Functies zijn hierdoor niet strak afgebakend, maar flexibel in te richten. Je wordt gestimuleerd om te doen waar je goed in bent of waar je je in wil ontwikkelen. Je functie reikt hierdoor veel verder dan bij een groter concern. Je bent geen kleine schakel in een enorm apparaat maar beheerst de hele keten en doet op een dag van alles van begin tot einde van die keten.
De medewerkers van onze finance-afdeling boeken bijvoorbeeld niet alleen facturen in, maar beheren de volledige geldstromen. De programmeurs werken niet alleen aan kleine projecten, maar bouwen en onderhouden samen ons hele betaalplatform.
Mollie is innovatief. We passen de nieuwste technieken toe in onze systemen maar ook in de manier waarop we de organisatie beheersen en besturen. Scrum, agile en continuous innovation zijn bij ons helemaal ingeburgerd.
Qua sfeer zijn we een start-up. We zijn informeel, de deuren staan open, en de ruimte om nieuwe ideeën op te pakken is onderdeel van het standaard productonwikkelingsproces. We hebben een Playstation en een Oculus Rift, een strak kantoor in het centrum van Amsterdam en lunchen elke dag uitgebreid met z’n allen (zie instagram).
Maar we zijn wel met serieuze zaken bezig. Onze ambitie gaat ver en we worden gedreven door een gezamenlijke missie.
We groeien hard door het ontwikkelen van het Mollie product, het toevoegen van nieuwe diensten en werkwijzen die door niemand anders worden gedaan, door het ontginnen van nieuwe klantsegmenten en door expansie naar het buitenland. De groei van het bedrijf betekent dat de bedrijfsvoering complexer wordt en dat nieuwe taken en rollen ingevuld moeten worden. Gemotiveerde mensen kunnen continue nieuwe taken oppakken, kunnen bijleren, ervaring opdoen en met het bedrijf meegroeien.
We zoeken altijd getalenteerde en gemotiveerde mensen die van aanpakken houden. Bekijk de vacatures of stuur een open sollicitatie. Ik ga graag met je in gesprek.