3 bemærkelsesværdige konklusioner fra vores forskning om faldgruber i voksende virksomheder

3 bemærkelsesværdige konklusioner fra vores forskning om faldgruber i voksende virksomheder

3 bemærkelsesværdige konklusioner fra vores forskning om faldgruber i voksende virksomheder

Opdag de vigtigste fund fra vores research, der involverer 250 professionelle fra hollandske vækstvirksomheder, og kom i gang med tips fra Clay And Glow for at undgå de mest almindelige faldgruber.

Opdag de vigtigste fund fra vores research, der involverer 250 professionelle fra hollandske vækstvirksomheder, og kom i gang med tips fra Clay And Glow for at undgå de mest almindelige faldgruber.

19. sep. 2024

Vækstprocessen i en virksomhed består af forskellige faser, hver med specifikke karakteristika, udfordringer og strategier. Hvorfor kæmper så mange virksomheder med vækst, mens andre trives? Og hvad kan du lære af organisationer, der har gennemgået denne proces før dig?

For at få en klar forståelse af de mest almindelige udfordringer, gennemførte vi en undersøgelse blandt 250 professionelle, der arbejder hos forskellige voksende virksomheder i Nederlandene.

Vi samlede alle resultaterne i Growth Generator: en omfattende rapport designet til at hjælpe voksende virksomheder med at undgå de mest almindelige faldgruber. I artiklen nedenfor deler vi 3 bemærkelsesværdige statistikker fra undersøgelsen.

Klik her for straks at dykke ned i rapporten.

Vækstprocessen i en virksomhed består af forskellige faser, hver med specifikke karakteristika, udfordringer og strategier. Hvorfor kæmper så mange virksomheder med vækst, mens andre trives? Og hvad kan du lære af organisationer, der har gennemgået denne proces før dig?

For at få en klar forståelse af de mest almindelige udfordringer, gennemførte vi en undersøgelse blandt 250 professionelle, der arbejder hos forskellige voksende virksomheder i Nederlandene.

Vi samlede alle resultaterne i Growth Generator: en omfattende rapport designet til at hjælpe voksende virksomheder med at undgå de mest almindelige faldgruber. I artiklen nedenfor deler vi 3 bemærkelsesværdige statistikker fra undersøgelsen.

Klik her for straks at dykke ned i rapporten.

Vækstprocessen i en virksomhed består af forskellige faser, hver med specifikke karakteristika, udfordringer og strategier. Hvorfor kæmper så mange virksomheder med vækst, mens andre trives? Og hvad kan du lære af organisationer, der har gennemgået denne proces før dig?

For at få en klar forståelse af de mest almindelige udfordringer, gennemførte vi en undersøgelse blandt 250 professionelle, der arbejder hos forskellige voksende virksomheder i Nederlandene.

Vi samlede alle resultaterne i Growth Generator: en omfattende rapport designet til at hjælpe voksende virksomheder med at undgå de mest almindelige faldgruber. I artiklen nedenfor deler vi 3 bemærkelsesværdige statistikker fra undersøgelsen.

Klik her for straks at dykke ned i rapporten.

Vækstprocessen i en virksomhed består af forskellige faser, hver med specifikke karakteristika, udfordringer og strategier. Hvorfor kæmper så mange virksomheder med vækst, mens andre trives? Og hvad kan du lære af organisationer, der har gennemgået denne proces før dig?

For at få en klar forståelse af de mest almindelige udfordringer, gennemførte vi en undersøgelse blandt 250 professionelle, der arbejder hos forskellige voksende virksomheder i Nederlandene.

Vi samlede alle resultaterne i Growth Generator: en omfattende rapport designet til at hjælpe voksende virksomheder med at undgå de mest almindelige faldgruber. I artiklen nedenfor deler vi 3 bemærkelsesværdige statistikker fra undersøgelsen.

Klik her for straks at dykke ned i rapporten.

47% af voksende virksomheder står overfor konkurrenter, der kopierer deres tilbud

Jo mere succesfuld din virksomhed bliver, desto større er chancen for, at andre aktører vil ønske at drage fordel af din succes. Nogle voksende virksomheder oplever endda, at konkurrenter begynder at kopiere deres produkter. Næsten halvdelen af selskaberne (47%) i vores undersøgelse har oplevet konkurrenter, der oftere tilbyder (næsten) det samme til kunderne siden deres vækstspurt.

Rådet fra det hollandske hudplejemærke Clay And Glow? Differentier dig fra konkurrencen ved at fokusere på en stærk brandidentitet, som kunderne føler sig forbundet med. Grundlæggeren Julia Veer siger det således: 'Andre aktører kan måske forsøge at imitere dit produkt eller emballage, men det betyder ikke, at de kan kopiere dit brand.' At investere i branding er en fremragende måde at opbygge kundeloyalitet på og en vigtig brik i puslespillet om din virksomheds succes.



Jo mere succesfuld din virksomhed bliver, desto større er chancen for, at andre aktører vil ønske at drage fordel af din succes. Nogle voksende virksomheder oplever endda, at konkurrenter begynder at kopiere deres produkter. Næsten halvdelen af selskaberne (47%) i vores undersøgelse har oplevet konkurrenter, der oftere tilbyder (næsten) det samme til kunderne siden deres vækstspurt.

Rådet fra det hollandske hudplejemærke Clay And Glow? Differentier dig fra konkurrencen ved at fokusere på en stærk brandidentitet, som kunderne føler sig forbundet med. Grundlæggeren Julia Veer siger det således: 'Andre aktører kan måske forsøge at imitere dit produkt eller emballage, men det betyder ikke, at de kan kopiere dit brand.' At investere i branding er en fremragende måde at opbygge kundeloyalitet på og en vigtig brik i puslespillet om din virksomheds succes.



Jo mere succesfuld din virksomhed bliver, desto større er chancen for, at andre aktører vil ønske at drage fordel af din succes. Nogle voksende virksomheder oplever endda, at konkurrenter begynder at kopiere deres produkter. Næsten halvdelen af selskaberne (47%) i vores undersøgelse har oplevet konkurrenter, der oftere tilbyder (næsten) det samme til kunderne siden deres vækstspurt.

Rådet fra det hollandske hudplejemærke Clay And Glow? Differentier dig fra konkurrencen ved at fokusere på en stærk brandidentitet, som kunderne føler sig forbundet med. Grundlæggeren Julia Veer siger det således: 'Andre aktører kan måske forsøge at imitere dit produkt eller emballage, men det betyder ikke, at de kan kopiere dit brand.' At investere i branding er en fremragende måde at opbygge kundeloyalitet på og en vigtig brik i puslespillet om din virksomheds succes.



Jo mere succesfuld din virksomhed bliver, desto større er chancen for, at andre aktører vil ønske at drage fordel af din succes. Nogle voksende virksomheder oplever endda, at konkurrenter begynder at kopiere deres produkter. Næsten halvdelen af selskaberne (47%) i vores undersøgelse har oplevet konkurrenter, der oftere tilbyder (næsten) det samme til kunderne siden deres vækstspurt.

Rådet fra det hollandske hudplejemærke Clay And Glow? Differentier dig fra konkurrencen ved at fokusere på en stærk brandidentitet, som kunderne føler sig forbundet med. Grundlæggeren Julia Veer siger det således: 'Andre aktører kan måske forsøge at imitere dit produkt eller emballage, men det betyder ikke, at de kan kopiere dit brand.' At investere i branding er en fremragende måde at opbygge kundeloyalitet på og en vigtig brik i puslespillet om din virksomheds succes.



67% kæmper med at tiltrække og fastholde kvalificeret personale

Medarbejdere udgør rygraden i en voksende virksomhed. Deres færdigheder, motivation og engagement har en direkte indflydelse på virksomhedens evne til at vokse effektivt.

Når en virksomhed udvider, kræver det flere medarbejdere og ekspertise. Og det er ofte her udfordringen ligger. Ikke mindre end to ud af tre voksende virksomheder (67%) kæmper med at tiltrække og fastholde kvalificeret personale i det konkurrenceprægede jobmarked. Men du har brug for talent for at drive virksomhedens vækst. Så hvordan tackler du dette?

For det hollandske firma Clay And Glow ligger løsningen i at kombinere juniorprofiler med mere erfarne medarbejdere. Grundlægger Julia Veer siger: 'Nytilkomne på jobmarkedet bringer frisk energi og er ofte opdateret med de nyeste innovationer. Omvendt har medarbejdere med nogle års erhvervserfaring mere viden og færdigheder. Hvis jeg kunne gøre det igen, ville jeg ansætte en erfaren medarbejder tidligere i processen.'

Vil du have flere tips til at tackle HR-relaterede forhindringer på din vækstrejse? Download Growth Generator-hvidbogen gratis.

Medarbejdere udgør rygraden i en voksende virksomhed. Deres færdigheder, motivation og engagement har en direkte indflydelse på virksomhedens evne til at vokse effektivt.

Når en virksomhed udvider, kræver det flere medarbejdere og ekspertise. Og det er ofte her udfordringen ligger. Ikke mindre end to ud af tre voksende virksomheder (67%) kæmper med at tiltrække og fastholde kvalificeret personale i det konkurrenceprægede jobmarked. Men du har brug for talent for at drive virksomhedens vækst. Så hvordan tackler du dette?

For det hollandske firma Clay And Glow ligger løsningen i at kombinere juniorprofiler med mere erfarne medarbejdere. Grundlægger Julia Veer siger: 'Nytilkomne på jobmarkedet bringer frisk energi og er ofte opdateret med de nyeste innovationer. Omvendt har medarbejdere med nogle års erhvervserfaring mere viden og færdigheder. Hvis jeg kunne gøre det igen, ville jeg ansætte en erfaren medarbejder tidligere i processen.'

Vil du have flere tips til at tackle HR-relaterede forhindringer på din vækstrejse? Download Growth Generator-hvidbogen gratis.

Medarbejdere udgør rygraden i en voksende virksomhed. Deres færdigheder, motivation og engagement har en direkte indflydelse på virksomhedens evne til at vokse effektivt.

Når en virksomhed udvider, kræver det flere medarbejdere og ekspertise. Og det er ofte her udfordringen ligger. Ikke mindre end to ud af tre voksende virksomheder (67%) kæmper med at tiltrække og fastholde kvalificeret personale i det konkurrenceprægede jobmarked. Men du har brug for talent for at drive virksomhedens vækst. Så hvordan tackler du dette?

For det hollandske firma Clay And Glow ligger løsningen i at kombinere juniorprofiler med mere erfarne medarbejdere. Grundlægger Julia Veer siger: 'Nytilkomne på jobmarkedet bringer frisk energi og er ofte opdateret med de nyeste innovationer. Omvendt har medarbejdere med nogle års erhvervserfaring mere viden og færdigheder. Hvis jeg kunne gøre det igen, ville jeg ansætte en erfaren medarbejder tidligere i processen.'

Vil du have flere tips til at tackle HR-relaterede forhindringer på din vækstrejse? Download Growth Generator-hvidbogen gratis.

Medarbejdere udgør rygraden i en voksende virksomhed. Deres færdigheder, motivation og engagement har en direkte indflydelse på virksomhedens evne til at vokse effektivt.

Når en virksomhed udvider, kræver det flere medarbejdere og ekspertise. Og det er ofte her udfordringen ligger. Ikke mindre end to ud af tre voksende virksomheder (67%) kæmper med at tiltrække og fastholde kvalificeret personale i det konkurrenceprægede jobmarked. Men du har brug for talent for at drive virksomhedens vækst. Så hvordan tackler du dette?

For det hollandske firma Clay And Glow ligger løsningen i at kombinere juniorprofiler med mere erfarne medarbejdere. Grundlægger Julia Veer siger: 'Nytilkomne på jobmarkedet bringer frisk energi og er ofte opdateret med de nyeste innovationer. Omvendt har medarbejdere med nogle års erhvervserfaring mere viden og færdigheder. Hvis jeg kunne gøre det igen, ville jeg ansætte en erfaren medarbejder tidligere i processen.'

Vil du have flere tips til at tackle HR-relaterede forhindringer på din vækstrejse? Download Growth Generator-hvidbogen gratis.

25% har ingen idé om, hvilke nye teknologier der kunne gøre deres forretning mere effektiv

Et andet tema vi ofte ser i vores forskning er IT. En ud af fem professionelle (22%) angiver, at deres nuværende IT-infrastruktur ikke er i stand til at understøtte yderligere vækst.

Uanset om det er forældet software, applikationer, der ikke kommunikerer med hinanden, eller utilstrækkelig hukommelse: en utilstrækkelig IT-infrastruktur kan hindre effektiviteten. Det påvirker uundgåeligt medarbejdernes præstationer (og dermed virksomhedens resultater).

Virksomheder, der ønsker at opgradere deres systemer, ved ofte ikke, hvor de skal starte. En fjerdedel af vores respondenter har ingen idé om, hvilke teknologier der kunne gøre deres processer mere effektive. Mangel på IT-viden synes at være et fælles problem blandt voksende virksomheder. Skal du så søge en partner?

Måske kan rådet fra Clay And Glow grundlægger Julia Veer inspirere dig: 'Fra begyndelsen, søg efter IT-leverandører, der kan vokse med din virksomhed. Dette vil spare dig for meget tid, besvær og omkostninger i det lange løb. Tøv ikke med at skifte til en anden partner, hvis din nuværende leverandør ikke længere tilbyder den software, din virksomhed har brug for. En god partner vil sikre, at overgangen forløber glat. Det kan kræve en indledende investering, men du vil altid tjene det ind igen.

Klik her for at læse hele rapporten



Et andet tema vi ofte ser i vores forskning er IT. En ud af fem professionelle (22%) angiver, at deres nuværende IT-infrastruktur ikke er i stand til at understøtte yderligere vækst.

Uanset om det er forældet software, applikationer, der ikke kommunikerer med hinanden, eller utilstrækkelig hukommelse: en utilstrækkelig IT-infrastruktur kan hindre effektiviteten. Det påvirker uundgåeligt medarbejdernes præstationer (og dermed virksomhedens resultater).

Virksomheder, der ønsker at opgradere deres systemer, ved ofte ikke, hvor de skal starte. En fjerdedel af vores respondenter har ingen idé om, hvilke teknologier der kunne gøre deres processer mere effektive. Mangel på IT-viden synes at være et fælles problem blandt voksende virksomheder. Skal du så søge en partner?

Måske kan rådet fra Clay And Glow grundlægger Julia Veer inspirere dig: 'Fra begyndelsen, søg efter IT-leverandører, der kan vokse med din virksomhed. Dette vil spare dig for meget tid, besvær og omkostninger i det lange løb. Tøv ikke med at skifte til en anden partner, hvis din nuværende leverandør ikke længere tilbyder den software, din virksomhed har brug for. En god partner vil sikre, at overgangen forløber glat. Det kan kræve en indledende investering, men du vil altid tjene det ind igen.

Klik her for at læse hele rapporten



Et andet tema vi ofte ser i vores forskning er IT. En ud af fem professionelle (22%) angiver, at deres nuværende IT-infrastruktur ikke er i stand til at understøtte yderligere vækst.

Uanset om det er forældet software, applikationer, der ikke kommunikerer med hinanden, eller utilstrækkelig hukommelse: en utilstrækkelig IT-infrastruktur kan hindre effektiviteten. Det påvirker uundgåeligt medarbejdernes præstationer (og dermed virksomhedens resultater).

Virksomheder, der ønsker at opgradere deres systemer, ved ofte ikke, hvor de skal starte. En fjerdedel af vores respondenter har ingen idé om, hvilke teknologier der kunne gøre deres processer mere effektive. Mangel på IT-viden synes at være et fælles problem blandt voksende virksomheder. Skal du så søge en partner?

Måske kan rådet fra Clay And Glow grundlægger Julia Veer inspirere dig: 'Fra begyndelsen, søg efter IT-leverandører, der kan vokse med din virksomhed. Dette vil spare dig for meget tid, besvær og omkostninger i det lange løb. Tøv ikke med at skifte til en anden partner, hvis din nuværende leverandør ikke længere tilbyder den software, din virksomhed har brug for. En god partner vil sikre, at overgangen forløber glat. Det kan kræve en indledende investering, men du vil altid tjene det ind igen.

Klik her for at læse hele rapporten



Et andet tema vi ofte ser i vores forskning er IT. En ud af fem professionelle (22%) angiver, at deres nuværende IT-infrastruktur ikke er i stand til at understøtte yderligere vækst.

Uanset om det er forældet software, applikationer, der ikke kommunikerer med hinanden, eller utilstrækkelig hukommelse: en utilstrækkelig IT-infrastruktur kan hindre effektiviteten. Det påvirker uundgåeligt medarbejdernes præstationer (og dermed virksomhedens resultater).

Virksomheder, der ønsker at opgradere deres systemer, ved ofte ikke, hvor de skal starte. En fjerdedel af vores respondenter har ingen idé om, hvilke teknologier der kunne gøre deres processer mere effektive. Mangel på IT-viden synes at være et fælles problem blandt voksende virksomheder. Skal du så søge en partner?

Måske kan rådet fra Clay And Glow grundlægger Julia Veer inspirere dig: 'Fra begyndelsen, søg efter IT-leverandører, der kan vokse med din virksomhed. Dette vil spare dig for meget tid, besvær og omkostninger i det lange løb. Tøv ikke med at skifte til en anden partner, hvis din nuværende leverandør ikke længere tilbyder den software, din virksomhed har brug for. En god partner vil sikre, at overgangen forløber glat. Det kan kræve en indledende investering, men du vil altid tjene det ind igen.

Klik her for at læse hele rapporten



Flere opdateringer

Hold dig opdateret

Gå aldrig glip af en opdatering. Modtag produktopdateringer, nyheder og kundehistorier direkte i din indbakke.

Hold dig opdateret

Gå aldrig glip af en opdatering. Modtag produktopdateringer, nyheder og kundehistorier direkte i din indbakke.

Forbind hver betaling. Opgrader alle dele af din forretning.

Gå aldrig glip af en opdatering. Modtag produktopdateringer, nyheder og kundehistorier direkte i din indbakke.

Hold dig opdateret

Gå aldrig glip af en opdatering. Modtag produktopdateringer, nyheder og kundehistorier direkte i din indbakke.

Form fields
Form fields
Form fields

Indholdsfortegnelse

Indholdsfortegnelse

Indholdsfortegnelse

Indholdsfortegnelse

MollieVækst3 bemærkelsesværdige konklusioner fra vores forskning om faldgruber i voksende virksomheder
MollieVækst3 bemærkelsesværdige konklusioner fra vores forskning om faldgruber i voksende virksomheder
MollieVækst3 bemærkelsesværdige konklusioner fra vores forskning om faldgruber i voksende virksomheder