La Belgique possède l'un des systèmes d'avantages extra-légaux les plus singuliers d'Europe. Les employeurs belges complètent quasi systématiquement les salaires par une gamme de chèques numériques. On y trouve les chèques-repas pour les déjeuners quotidiens, les éco-chèques pour les achats durables, ainsi que les chèques sport et culture pour le bien-être et les loisirs.
Ces chèques ne sont pas de simples primes occasionnelles – ils constituent une forme de rémunération légalement reconnue et fiscalement avantageuse, structurellement ancrée dans la culture belge depuis des décennies.
Contrairement au reste de l'Europe où les chèques sont un mode de paiement de niche, ils sont ici incontournables, portés par leurs propres émetteurs, leur infrastructure et des habitudes de consommation bien établies.
Cet article explique comment votre entreprise peut tirer parti de ces paiements, pourquoi leur acceptation était complexe par le passé, et pourquoi la situation évolue rapidement.