Una mentalità di crescita: come le PMI possono competere con i giganti del retail

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Una mentalità di crescita: come le PMI possono competere con i giganti del retail

Una mentalità di crescita: come le PMI possono competere con i giganti del retail

Cos'è un atteggiamento mentale orientato alla crescita? Come puoi usarlo per far crescere il tuo business? Leggi il nostro articolo per scoprire questo e altro

Cos'è un atteggiamento mentale orientato alla crescita? Come puoi usarlo per far crescere il tuo business? Leggi il nostro articolo per scoprire questo e altro

Suggerimenti per l'ecommerce

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6 mar 2022

Quando si tratta di fare affari, di solito è meglio mantenere le cose semplici. Quando si tratta di pensare a come fai affari, a volte è meglio metterti alla prova. È facile evitare di provare qualcosa di nuovo perché potrebbe non funzionare, o ripetere le stesse attività senza analizzare la loro efficacia.

Adottare una mentalità di crescita può aiutare la tua azienda a prosperare. Questo significa provare cose nuove, abbracciare il fallimento, e imparare da tutto ciò che fai. Infatti, le nostre ricerche mostrano come questa mentalità più aperta possa aiutare le aziende a guadagnare un vantaggio competitivo. Se vuoi scoprire di più su come adottare una mentalità di crescita per la tua azienda, siamo qui per aiutarti. Quindi, in questo articolo imparerai:

– Cos'è una mentalità di crescita

– Come può aiutare la tua azienda

– Come applicarla nelle attività della tua azienda

Quando si tratta di fare affari, di solito è meglio mantenere le cose semplici. Quando si tratta di pensare a come fai affari, a volte è meglio metterti alla prova. È facile evitare di provare qualcosa di nuovo perché potrebbe non funzionare, o ripetere le stesse attività senza analizzare la loro efficacia.

Adottare una mentalità di crescita può aiutare la tua azienda a prosperare. Questo significa provare cose nuove, abbracciare il fallimento, e imparare da tutto ciò che fai. Infatti, le nostre ricerche mostrano come questa mentalità più aperta possa aiutare le aziende a guadagnare un vantaggio competitivo. Se vuoi scoprire di più su come adottare una mentalità di crescita per la tua azienda, siamo qui per aiutarti. Quindi, in questo articolo imparerai:

– Cos'è una mentalità di crescita

– Come può aiutare la tua azienda

– Come applicarla nelle attività della tua azienda

Quando si tratta di fare affari, di solito è meglio mantenere le cose semplici. Quando si tratta di pensare a come fai affari, a volte è meglio metterti alla prova. È facile evitare di provare qualcosa di nuovo perché potrebbe non funzionare, o ripetere le stesse attività senza analizzare la loro efficacia.

Adottare una mentalità di crescita può aiutare la tua azienda a prosperare. Questo significa provare cose nuove, abbracciare il fallimento, e imparare da tutto ciò che fai. Infatti, le nostre ricerche mostrano come questa mentalità più aperta possa aiutare le aziende a guadagnare un vantaggio competitivo. Se vuoi scoprire di più su come adottare una mentalità di crescita per la tua azienda, siamo qui per aiutarti. Quindi, in questo articolo imparerai:

– Cos'è una mentalità di crescita

– Come può aiutare la tua azienda

– Come applicarla nelle attività della tua azienda

Quando si tratta di fare affari, di solito è meglio mantenere le cose semplici. Quando si tratta di pensare a come fai affari, a volte è meglio metterti alla prova. È facile evitare di provare qualcosa di nuovo perché potrebbe non funzionare, o ripetere le stesse attività senza analizzare la loro efficacia.

Adottare una mentalità di crescita può aiutare la tua azienda a prosperare. Questo significa provare cose nuove, abbracciare il fallimento, e imparare da tutto ciò che fai. Infatti, le nostre ricerche mostrano come questa mentalità più aperta possa aiutare le aziende a guadagnare un vantaggio competitivo. Se vuoi scoprire di più su come adottare una mentalità di crescita per la tua azienda, siamo qui per aiutarti. Quindi, in questo articolo imparerai:

– Cos'è una mentalità di crescita

– Come può aiutare la tua azienda

– Come applicarla nelle attività della tua azienda

Cos'è una mentalità di crescita?

Più di 30 anni fa, la rinomata psicologa Dr Carol Dweck coniò i termini mentalità fissa e mentalità di crescita. Descrivono le convinzioni fondamentali che le persone hanno riguardo all'apprendimento e all'intelligenza: gli individui con una mentalità di crescita capiscono che abilità e intelligenza possono essere sviluppate, mentre quelli con una mentalità fissa sentono che le loro abilità, talenti e intelligenza sono più permanenti e predeterminati.

Una mentalità di crescita significa che è più probabile che tu affronti le sfide, imparando a migliorare e affinare le tue attività – sia quando si impara qualcosa di nuovo sia quando si sviluppano amicizie. Le persone con una mentalità di crescita tendono ad avere più successo di quelle con una mentalità fissa, lavorano sodo e accettano le sfide con un atteggiamento positivo.

Mollie dashboard growth

Più di 30 anni fa, la rinomata psicologa Dr Carol Dweck coniò i termini mentalità fissa e mentalità di crescita. Descrivono le convinzioni fondamentali che le persone hanno riguardo all'apprendimento e all'intelligenza: gli individui con una mentalità di crescita capiscono che abilità e intelligenza possono essere sviluppate, mentre quelli con una mentalità fissa sentono che le loro abilità, talenti e intelligenza sono più permanenti e predeterminati.

Una mentalità di crescita significa che è più probabile che tu affronti le sfide, imparando a migliorare e affinare le tue attività – sia quando si impara qualcosa di nuovo sia quando si sviluppano amicizie. Le persone con una mentalità di crescita tendono ad avere più successo di quelle con una mentalità fissa, lavorano sodo e accettano le sfide con un atteggiamento positivo.

Mollie dashboard growth

Più di 30 anni fa, la rinomata psicologa Dr Carol Dweck coniò i termini mentalità fissa e mentalità di crescita. Descrivono le convinzioni fondamentali che le persone hanno riguardo all'apprendimento e all'intelligenza: gli individui con una mentalità di crescita capiscono che abilità e intelligenza possono essere sviluppate, mentre quelli con una mentalità fissa sentono che le loro abilità, talenti e intelligenza sono più permanenti e predeterminati.

Una mentalità di crescita significa che è più probabile che tu affronti le sfide, imparando a migliorare e affinare le tue attività – sia quando si impara qualcosa di nuovo sia quando si sviluppano amicizie. Le persone con una mentalità di crescita tendono ad avere più successo di quelle con una mentalità fissa, lavorano sodo e accettano le sfide con un atteggiamento positivo.

Mollie dashboard growth

Più di 30 anni fa, la rinomata psicologa Dr Carol Dweck coniò i termini mentalità fissa e mentalità di crescita. Descrivono le convinzioni fondamentali che le persone hanno riguardo all'apprendimento e all'intelligenza: gli individui con una mentalità di crescita capiscono che abilità e intelligenza possono essere sviluppate, mentre quelli con una mentalità fissa sentono che le loro abilità, talenti e intelligenza sono più permanenti e predeterminati.

Una mentalità di crescita significa che è più probabile che tu affronti le sfide, imparando a migliorare e affinare le tue attività – sia quando si impara qualcosa di nuovo sia quando si sviluppano amicizie. Le persone con una mentalità di crescita tendono ad avere più successo di quelle con una mentalità fissa, lavorano sodo e accettano le sfide con un atteggiamento positivo.

Mollie dashboard growth

Aziende con una mentalità di crescita

Collaborando con oltre 130.000 aziende – inclusi negozi online, aziende SaaS e piattaforme di ecommerce – supportiamo decine di migliaia di imprenditori e leader aziendali. Queste conversazioni, incontri e sessioni di supporto ci hanno fatto riflettere: il concetto di mentalità di crescita funziona a livello organizzativo?

Abbiamo pensato di poter aiutare i nostri clienti esplorando questa idea, quindi non ci siamo fermati lì. Invece, abbiamo collaborato con gli specialisti di ricerca Coleman Parkes per intervistare 2.500 rivenditori online in cinque paesi europei e cinque settori. L'indagine ha chiesto ai partecipanti di valutare la propria attività su una scala da 1 a 5 rispetto a sette affermazioni che rappresentano una mentalità di crescita. Se i partecipanti ottenevano più di 28 punti (da un massimo di 35), le loro attività erano considerate esibire una mentalità di crescita.

Mollie survey about growth mindset

Collaborando con oltre 130.000 aziende – inclusi negozi online, aziende SaaS e piattaforme di ecommerce – supportiamo decine di migliaia di imprenditori e leader aziendali. Queste conversazioni, incontri e sessioni di supporto ci hanno fatto riflettere: il concetto di mentalità di crescita funziona a livello organizzativo?

Abbiamo pensato di poter aiutare i nostri clienti esplorando questa idea, quindi non ci siamo fermati lì. Invece, abbiamo collaborato con gli specialisti di ricerca Coleman Parkes per intervistare 2.500 rivenditori online in cinque paesi europei e cinque settori. L'indagine ha chiesto ai partecipanti di valutare la propria attività su una scala da 1 a 5 rispetto a sette affermazioni che rappresentano una mentalità di crescita. Se i partecipanti ottenevano più di 28 punti (da un massimo di 35), le loro attività erano considerate esibire una mentalità di crescita.

Mollie survey about growth mindset

Collaborando con oltre 130.000 aziende – inclusi negozi online, aziende SaaS e piattaforme di ecommerce – supportiamo decine di migliaia di imprenditori e leader aziendali. Queste conversazioni, incontri e sessioni di supporto ci hanno fatto riflettere: il concetto di mentalità di crescita funziona a livello organizzativo?

Abbiamo pensato di poter aiutare i nostri clienti esplorando questa idea, quindi non ci siamo fermati lì. Invece, abbiamo collaborato con gli specialisti di ricerca Coleman Parkes per intervistare 2.500 rivenditori online in cinque paesi europei e cinque settori. L'indagine ha chiesto ai partecipanti di valutare la propria attività su una scala da 1 a 5 rispetto a sette affermazioni che rappresentano una mentalità di crescita. Se i partecipanti ottenevano più di 28 punti (da un massimo di 35), le loro attività erano considerate esibire una mentalità di crescita.

Mollie survey about growth mindset

Collaborando con oltre 130.000 aziende – inclusi negozi online, aziende SaaS e piattaforme di ecommerce – supportiamo decine di migliaia di imprenditori e leader aziendali. Queste conversazioni, incontri e sessioni di supporto ci hanno fatto riflettere: il concetto di mentalità di crescita funziona a livello organizzativo?

Abbiamo pensato di poter aiutare i nostri clienti esplorando questa idea, quindi non ci siamo fermati lì. Invece, abbiamo collaborato con gli specialisti di ricerca Coleman Parkes per intervistare 2.500 rivenditori online in cinque paesi europei e cinque settori. L'indagine ha chiesto ai partecipanti di valutare la propria attività su una scala da 1 a 5 rispetto a sette affermazioni che rappresentano una mentalità di crescita. Se i partecipanti ottenevano più di 28 punti (da un massimo di 35), le loro attività erano considerate esibire una mentalità di crescita.

Mollie survey about growth mindset

Cosa può portare alla tua attività un mindset di crescita

Analizzando i dati, abbiamo scoperto che circa un terzo delle PMI europee hanno una mentalità di crescita, mentre due terzi hanno una mentalità fissa. Abbiamo anche visto come adottare una mentalità di crescita possa aiutare le aziende. Le imprese con una mentalità di crescita sanno che possono espandere il loro business attraverso dedizione e duro lavoro. Possono superare i loro rivali con mentalità fissa imparando da ciò che fanno.

I dati rivelano anche che le aziende con una mentalità di crescita hanno un campo visivo significativamente più ampio rispetto a quelle con una mentalità fissa. Ciò significa che sono più adattabili e aperte alle nuove tendenze, diventando più attive nel perfezionare e migliorare costantemente le loro attività online per andare avanti.

Abbiamo anche appreso che le aziende con mentalità di crescita:

– Guadagnano di più: Generano il 17% di entrate in più all'anno rispetto alle loro controparti con mentalità fissa.

– Sono più internazionali: Hanno quasi il doppio delle probabilità di vendere a livello internazionale rispetto alle loro controparti con mentalità fissa.

– Offrono più modi per pagare: Permettendo loro di attrarre più clienti e aumentare le conversioni.

– Sono focalizzate sul superare le sfide: Migliorano l'esperienza del cliente, perfezionano il marketing e usano le intuizioni dei clienti per guidare la crescita.

– Convertono meglio gli acquirenti: Affrontano le cause alla radice del problema - checkout complesso, velocità di autorizzazione, ecc. - per aiutare i visitatori a sentirsi sicuri di completare un acquisto.

– Sono più resilienti: I dati mostrano che hanno generato il 28% di vendite in più durante la prima ondata della pandemia di coronavirus rispetto ai rivenditori con mentalità fissa al 21%.

Businesses with a growth mindset

I commercianti con mentalità di crescita generano sostanzialmente più entrate rispetto ai commercianti con mentalità fissa. Sono più resilienti - guidano più vendite in un periodo difficile. Hanno il doppio delle probabilità di vendere a livello globale, i loro tassi di conversione sono più alti, affrontano più sfide e offrono ai loro clienti più metodi di pagamento.

Analizzando i dati, abbiamo scoperto che circa un terzo delle PMI europee hanno una mentalità di crescita, mentre due terzi hanno una mentalità fissa. Abbiamo anche visto come adottare una mentalità di crescita possa aiutare le aziende. Le imprese con una mentalità di crescita sanno che possono espandere il loro business attraverso dedizione e duro lavoro. Possono superare i loro rivali con mentalità fissa imparando da ciò che fanno.

I dati rivelano anche che le aziende con una mentalità di crescita hanno un campo visivo significativamente più ampio rispetto a quelle con una mentalità fissa. Ciò significa che sono più adattabili e aperte alle nuove tendenze, diventando più attive nel perfezionare e migliorare costantemente le loro attività online per andare avanti.

Abbiamo anche appreso che le aziende con mentalità di crescita:

– Guadagnano di più: Generano il 17% di entrate in più all'anno rispetto alle loro controparti con mentalità fissa.

– Sono più internazionali: Hanno quasi il doppio delle probabilità di vendere a livello internazionale rispetto alle loro controparti con mentalità fissa.

– Offrono più modi per pagare: Permettendo loro di attrarre più clienti e aumentare le conversioni.

– Sono focalizzate sul superare le sfide: Migliorano l'esperienza del cliente, perfezionano il marketing e usano le intuizioni dei clienti per guidare la crescita.

– Convertono meglio gli acquirenti: Affrontano le cause alla radice del problema - checkout complesso, velocità di autorizzazione, ecc. - per aiutare i visitatori a sentirsi sicuri di completare un acquisto.

– Sono più resilienti: I dati mostrano che hanno generato il 28% di vendite in più durante la prima ondata della pandemia di coronavirus rispetto ai rivenditori con mentalità fissa al 21%.

Businesses with a growth mindset

I commercianti con mentalità di crescita generano sostanzialmente più entrate rispetto ai commercianti con mentalità fissa. Sono più resilienti - guidano più vendite in un periodo difficile. Hanno il doppio delle probabilità di vendere a livello globale, i loro tassi di conversione sono più alti, affrontano più sfide e offrono ai loro clienti più metodi di pagamento.

Analizzando i dati, abbiamo scoperto che circa un terzo delle PMI europee hanno una mentalità di crescita, mentre due terzi hanno una mentalità fissa. Abbiamo anche visto come adottare una mentalità di crescita possa aiutare le aziende. Le imprese con una mentalità di crescita sanno che possono espandere il loro business attraverso dedizione e duro lavoro. Possono superare i loro rivali con mentalità fissa imparando da ciò che fanno.

I dati rivelano anche che le aziende con una mentalità di crescita hanno un campo visivo significativamente più ampio rispetto a quelle con una mentalità fissa. Ciò significa che sono più adattabili e aperte alle nuove tendenze, diventando più attive nel perfezionare e migliorare costantemente le loro attività online per andare avanti.

Abbiamo anche appreso che le aziende con mentalità di crescita:

– Guadagnano di più: Generano il 17% di entrate in più all'anno rispetto alle loro controparti con mentalità fissa.

– Sono più internazionali: Hanno quasi il doppio delle probabilità di vendere a livello internazionale rispetto alle loro controparti con mentalità fissa.

– Offrono più modi per pagare: Permettendo loro di attrarre più clienti e aumentare le conversioni.

– Sono focalizzate sul superare le sfide: Migliorano l'esperienza del cliente, perfezionano il marketing e usano le intuizioni dei clienti per guidare la crescita.

– Convertono meglio gli acquirenti: Affrontano le cause alla radice del problema - checkout complesso, velocità di autorizzazione, ecc. - per aiutare i visitatori a sentirsi sicuri di completare un acquisto.

– Sono più resilienti: I dati mostrano che hanno generato il 28% di vendite in più durante la prima ondata della pandemia di coronavirus rispetto ai rivenditori con mentalità fissa al 21%.

Businesses with a growth mindset

I commercianti con mentalità di crescita generano sostanzialmente più entrate rispetto ai commercianti con mentalità fissa. Sono più resilienti - guidano più vendite in un periodo difficile. Hanno il doppio delle probabilità di vendere a livello globale, i loro tassi di conversione sono più alti, affrontano più sfide e offrono ai loro clienti più metodi di pagamento.

Analizzando i dati, abbiamo scoperto che circa un terzo delle PMI europee hanno una mentalità di crescita, mentre due terzi hanno una mentalità fissa. Abbiamo anche visto come adottare una mentalità di crescita possa aiutare le aziende. Le imprese con una mentalità di crescita sanno che possono espandere il loro business attraverso dedizione e duro lavoro. Possono superare i loro rivali con mentalità fissa imparando da ciò che fanno.

I dati rivelano anche che le aziende con una mentalità di crescita hanno un campo visivo significativamente più ampio rispetto a quelle con una mentalità fissa. Ciò significa che sono più adattabili e aperte alle nuove tendenze, diventando più attive nel perfezionare e migliorare costantemente le loro attività online per andare avanti.

Abbiamo anche appreso che le aziende con mentalità di crescita:

– Guadagnano di più: Generano il 17% di entrate in più all'anno rispetto alle loro controparti con mentalità fissa.

– Sono più internazionali: Hanno quasi il doppio delle probabilità di vendere a livello internazionale rispetto alle loro controparti con mentalità fissa.

– Offrono più modi per pagare: Permettendo loro di attrarre più clienti e aumentare le conversioni.

– Sono focalizzate sul superare le sfide: Migliorano l'esperienza del cliente, perfezionano il marketing e usano le intuizioni dei clienti per guidare la crescita.

– Convertono meglio gli acquirenti: Affrontano le cause alla radice del problema - checkout complesso, velocità di autorizzazione, ecc. - per aiutare i visitatori a sentirsi sicuri di completare un acquisto.

– Sono più resilienti: I dati mostrano che hanno generato il 28% di vendite in più durante la prima ondata della pandemia di coronavirus rispetto ai rivenditori con mentalità fissa al 21%.

Businesses with a growth mindset

I commercianti con mentalità di crescita generano sostanzialmente più entrate rispetto ai commercianti con mentalità fissa. Sono più resilienti - guidano più vendite in un periodo difficile. Hanno il doppio delle probabilità di vendere a livello globale, i loro tassi di conversione sono più alti, affrontano più sfide e offrono ai loro clienti più metodi di pagamento.

Come adottare un approccio mentale orientato alla crescita

Come si adotta una mentalità di crescita?

1. Riconosci le sfide esistenti ed emergenti – abbracciale, impara a conoscerle e affrontale il prima possibile.

2. Opera l'apprendimento nella tua organizzazione – questo aiuta a garantire che sviluppi costantemente nuove capacità.

3. Accetta che alcuni fallimenti siano inevitabili – così facendo, puoi imparare da essi, migliorare e tornare più forte.

4. Muoviti rapidamente – non concentrarti sulla perfezione. Esegui e testa attività rapidamente e scopri cosa funziona (e cosa no).

5. Comprendi che il denaro non è tutto – invece, crea valore per i tuoi clienti e sviluppa relazioni durature.

6. Parla con le persone che contano – clienti, colleghi, altri imprenditori. Incoraggia una comunicazione che aiuti a migliorare ciò che fai.

7. Sii obiettivo – non lasciare che il lavoro diventi personale, valuta con calma cosa stai facendo bene e cosa no.

How to adopt a growth mindset

Come si adotta una mentalità di crescita?

1. Riconosci le sfide esistenti ed emergenti – abbracciale, impara a conoscerle e affrontale il prima possibile.

2. Opera l'apprendimento nella tua organizzazione – questo aiuta a garantire che sviluppi costantemente nuove capacità.

3. Accetta che alcuni fallimenti siano inevitabili – così facendo, puoi imparare da essi, migliorare e tornare più forte.

4. Muoviti rapidamente – non concentrarti sulla perfezione. Esegui e testa attività rapidamente e scopri cosa funziona (e cosa no).

5. Comprendi che il denaro non è tutto – invece, crea valore per i tuoi clienti e sviluppa relazioni durature.

6. Parla con le persone che contano – clienti, colleghi, altri imprenditori. Incoraggia una comunicazione che aiuti a migliorare ciò che fai.

7. Sii obiettivo – non lasciare che il lavoro diventi personale, valuta con calma cosa stai facendo bene e cosa no.

How to adopt a growth mindset

Come si adotta una mentalità di crescita?

1. Riconosci le sfide esistenti ed emergenti – abbracciale, impara a conoscerle e affrontale il prima possibile.

2. Opera l'apprendimento nella tua organizzazione – questo aiuta a garantire che sviluppi costantemente nuove capacità.

3. Accetta che alcuni fallimenti siano inevitabili – così facendo, puoi imparare da essi, migliorare e tornare più forte.

4. Muoviti rapidamente – non concentrarti sulla perfezione. Esegui e testa attività rapidamente e scopri cosa funziona (e cosa no).

5. Comprendi che il denaro non è tutto – invece, crea valore per i tuoi clienti e sviluppa relazioni durature.

6. Parla con le persone che contano – clienti, colleghi, altri imprenditori. Incoraggia una comunicazione che aiuti a migliorare ciò che fai.

7. Sii obiettivo – non lasciare che il lavoro diventi personale, valuta con calma cosa stai facendo bene e cosa no.

How to adopt a growth mindset

Come si adotta una mentalità di crescita?

1. Riconosci le sfide esistenti ed emergenti – abbracciale, impara a conoscerle e affrontale il prima possibile.

2. Opera l'apprendimento nella tua organizzazione – questo aiuta a garantire che sviluppi costantemente nuove capacità.

3. Accetta che alcuni fallimenti siano inevitabili – così facendo, puoi imparare da essi, migliorare e tornare più forte.

4. Muoviti rapidamente – non concentrarti sulla perfezione. Esegui e testa attività rapidamente e scopri cosa funziona (e cosa no).

5. Comprendi che il denaro non è tutto – invece, crea valore per i tuoi clienti e sviluppa relazioni durature.

6. Parla con le persone che contano – clienti, colleghi, altri imprenditori. Incoraggia una comunicazione che aiuti a migliorare ciò che fai.

7. Sii obiettivo – non lasciare che il lavoro diventi personale, valuta con calma cosa stai facendo bene e cosa no.

How to adopt a growth mindset

Raggiungere una mentalità di crescita – un case study

Diamo un'occhiata alla piattaforma di marketing digitale Internet Marketing Unie (IMU), fondata da Tonny Loorbach nel 2010. IMU aiuta imprenditori in tutta Europa e ha sviluppato soluzioni software che offre ai clienti. La loro storia è un eccellente esempio di un'azienda con una mentalità di crescita (che Tonny ha iniziato mentre era seduto al tavolo della cucina).

La storia del co-proprietario Martijn van Tongeren illustra perfettamente la mentalità di crescita dell'IMU. Ha iniziato a lavorare nel servizio clienti dell'azienda nel 2014, prima di crescere fino a diventare co-proprietario. Van Tongeren dice che avere una mentalità di crescita significa cercare costantemente di affrontare sfide e affinare ciò che fanno, il che è stato fondamentale per aiutare l'azienda a prosperare. “Una mentalità di crescita è nel DNA di IMU,” spiega, “l'abbiamo integrata in tutta l'azienda; è al centro di tutto ciò che facciamo. Ci connette tutti, e ci focalizziamo sulla crescita sia per l'azienda che per le nostre persone.”

Martijn van Tongeren

Una mentalità di crescita significa che sei disposto a imparare continuamente e cercare il modo migliore per stimolare la crescita, dice Van Tongeren. “Significa non prendere sempre l'opzione facile,” spiega. “Se non c'è una buona opzione, cercala. Concentrati sulle giuste fonti di informazione e vedi come puoi usarle per aiutare l'azienda a svilupparsi e adattarsi. Impariamo continuamente, il che ci ha permesso di continuare a progredire, migliorare e fare meglio di prima.”

Quindi, come ha adottato IMU una mentalità di crescita? “La perseveranza è fondamentale,” dice Van Tongeren, “se esplori costantemente nuove cose e cerchi di creare impatto, la crescita è inevitabile. Fai crescere un ambiente e una cultura incentrati sulla crescita. Questo aiuta anche a creare felicità, perché rimanere fermi è solitamente piuttosto noioso.”

I risultati parlano da soli. IMU ora impiega 40 persone e ha più che raddoppiato il suo fatturato negli ultimi tre anni. “È fantastico vedere l'azienda crescere,” dice Van Tongeren. “Ma è stato cruciale anche per la felicità del nostro team. Abbiamo una cultura in cui tutti sono motivati e possono contare gli uni sugli altri per affrontare le sfide e continuare a portarci avanti.

“La crescita dovrebbe essere la base per aziende e persone. Finché puoi crescere, puoi rimanere motivato e mantenere la tua squadra motivata. E questo è fondamentale per assicurarti che la tua azienda possa prosperare.”

Diamo un'occhiata alla piattaforma di marketing digitale Internet Marketing Unie (IMU), fondata da Tonny Loorbach nel 2010. IMU aiuta imprenditori in tutta Europa e ha sviluppato soluzioni software che offre ai clienti. La loro storia è un eccellente esempio di un'azienda con una mentalità di crescita (che Tonny ha iniziato mentre era seduto al tavolo della cucina).

La storia del co-proprietario Martijn van Tongeren illustra perfettamente la mentalità di crescita dell'IMU. Ha iniziato a lavorare nel servizio clienti dell'azienda nel 2014, prima di crescere fino a diventare co-proprietario. Van Tongeren dice che avere una mentalità di crescita significa cercare costantemente di affrontare sfide e affinare ciò che fanno, il che è stato fondamentale per aiutare l'azienda a prosperare. “Una mentalità di crescita è nel DNA di IMU,” spiega, “l'abbiamo integrata in tutta l'azienda; è al centro di tutto ciò che facciamo. Ci connette tutti, e ci focalizziamo sulla crescita sia per l'azienda che per le nostre persone.”

Martijn van Tongeren

Una mentalità di crescita significa che sei disposto a imparare continuamente e cercare il modo migliore per stimolare la crescita, dice Van Tongeren. “Significa non prendere sempre l'opzione facile,” spiega. “Se non c'è una buona opzione, cercala. Concentrati sulle giuste fonti di informazione e vedi come puoi usarle per aiutare l'azienda a svilupparsi e adattarsi. Impariamo continuamente, il che ci ha permesso di continuare a progredire, migliorare e fare meglio di prima.”

Quindi, come ha adottato IMU una mentalità di crescita? “La perseveranza è fondamentale,” dice Van Tongeren, “se esplori costantemente nuove cose e cerchi di creare impatto, la crescita è inevitabile. Fai crescere un ambiente e una cultura incentrati sulla crescita. Questo aiuta anche a creare felicità, perché rimanere fermi è solitamente piuttosto noioso.”

I risultati parlano da soli. IMU ora impiega 40 persone e ha più che raddoppiato il suo fatturato negli ultimi tre anni. “È fantastico vedere l'azienda crescere,” dice Van Tongeren. “Ma è stato cruciale anche per la felicità del nostro team. Abbiamo una cultura in cui tutti sono motivati e possono contare gli uni sugli altri per affrontare le sfide e continuare a portarci avanti.

“La crescita dovrebbe essere la base per aziende e persone. Finché puoi crescere, puoi rimanere motivato e mantenere la tua squadra motivata. E questo è fondamentale per assicurarti che la tua azienda possa prosperare.”

Diamo un'occhiata alla piattaforma di marketing digitale Internet Marketing Unie (IMU), fondata da Tonny Loorbach nel 2010. IMU aiuta imprenditori in tutta Europa e ha sviluppato soluzioni software che offre ai clienti. La loro storia è un eccellente esempio di un'azienda con una mentalità di crescita (che Tonny ha iniziato mentre era seduto al tavolo della cucina).

La storia del co-proprietario Martijn van Tongeren illustra perfettamente la mentalità di crescita dell'IMU. Ha iniziato a lavorare nel servizio clienti dell'azienda nel 2014, prima di crescere fino a diventare co-proprietario. Van Tongeren dice che avere una mentalità di crescita significa cercare costantemente di affrontare sfide e affinare ciò che fanno, il che è stato fondamentale per aiutare l'azienda a prosperare. “Una mentalità di crescita è nel DNA di IMU,” spiega, “l'abbiamo integrata in tutta l'azienda; è al centro di tutto ciò che facciamo. Ci connette tutti, e ci focalizziamo sulla crescita sia per l'azienda che per le nostre persone.”

Martijn van Tongeren

Una mentalità di crescita significa che sei disposto a imparare continuamente e cercare il modo migliore per stimolare la crescita, dice Van Tongeren. “Significa non prendere sempre l'opzione facile,” spiega. “Se non c'è una buona opzione, cercala. Concentrati sulle giuste fonti di informazione e vedi come puoi usarle per aiutare l'azienda a svilupparsi e adattarsi. Impariamo continuamente, il che ci ha permesso di continuare a progredire, migliorare e fare meglio di prima.”

Quindi, come ha adottato IMU una mentalità di crescita? “La perseveranza è fondamentale,” dice Van Tongeren, “se esplori costantemente nuove cose e cerchi di creare impatto, la crescita è inevitabile. Fai crescere un ambiente e una cultura incentrati sulla crescita. Questo aiuta anche a creare felicità, perché rimanere fermi è solitamente piuttosto noioso.”

I risultati parlano da soli. IMU ora impiega 40 persone e ha più che raddoppiato il suo fatturato negli ultimi tre anni. “È fantastico vedere l'azienda crescere,” dice Van Tongeren. “Ma è stato cruciale anche per la felicità del nostro team. Abbiamo una cultura in cui tutti sono motivati e possono contare gli uni sugli altri per affrontare le sfide e continuare a portarci avanti.

“La crescita dovrebbe essere la base per aziende e persone. Finché puoi crescere, puoi rimanere motivato e mantenere la tua squadra motivata. E questo è fondamentale per assicurarti che la tua azienda possa prosperare.”

Diamo un'occhiata alla piattaforma di marketing digitale Internet Marketing Unie (IMU), fondata da Tonny Loorbach nel 2010. IMU aiuta imprenditori in tutta Europa e ha sviluppato soluzioni software che offre ai clienti. La loro storia è un eccellente esempio di un'azienda con una mentalità di crescita (che Tonny ha iniziato mentre era seduto al tavolo della cucina).

La storia del co-proprietario Martijn van Tongeren illustra perfettamente la mentalità di crescita dell'IMU. Ha iniziato a lavorare nel servizio clienti dell'azienda nel 2014, prima di crescere fino a diventare co-proprietario. Van Tongeren dice che avere una mentalità di crescita significa cercare costantemente di affrontare sfide e affinare ciò che fanno, il che è stato fondamentale per aiutare l'azienda a prosperare. “Una mentalità di crescita è nel DNA di IMU,” spiega, “l'abbiamo integrata in tutta l'azienda; è al centro di tutto ciò che facciamo. Ci connette tutti, e ci focalizziamo sulla crescita sia per l'azienda che per le nostre persone.”

Martijn van Tongeren

Una mentalità di crescita significa che sei disposto a imparare continuamente e cercare il modo migliore per stimolare la crescita, dice Van Tongeren. “Significa non prendere sempre l'opzione facile,” spiega. “Se non c'è una buona opzione, cercala. Concentrati sulle giuste fonti di informazione e vedi come puoi usarle per aiutare l'azienda a svilupparsi e adattarsi. Impariamo continuamente, il che ci ha permesso di continuare a progredire, migliorare e fare meglio di prima.”

Quindi, come ha adottato IMU una mentalità di crescita? “La perseveranza è fondamentale,” dice Van Tongeren, “se esplori costantemente nuove cose e cerchi di creare impatto, la crescita è inevitabile. Fai crescere un ambiente e una cultura incentrati sulla crescita. Questo aiuta anche a creare felicità, perché rimanere fermi è solitamente piuttosto noioso.”

I risultati parlano da soli. IMU ora impiega 40 persone e ha più che raddoppiato il suo fatturato negli ultimi tre anni. “È fantastico vedere l'azienda crescere,” dice Van Tongeren. “Ma è stato cruciale anche per la felicità del nostro team. Abbiamo una cultura in cui tutti sono motivati e possono contare gli uni sugli altri per affrontare le sfide e continuare a portarci avanti.

“La crescita dovrebbe essere la base per aziende e persone. Finché puoi crescere, puoi rimanere motivato e mantenere la tua squadra motivata. E questo è fondamentale per assicurarti che la tua azienda possa prosperare.”

Un futuro di successo (quando va bene fallire)

Un mindset di crescita potrebbe sembrare poco chiaro, ma ora dovresti capire che cos'è e, cosa più importante, come può aiutare il tuo business.

Se hai intenzione di lavorare su alcuni dei punti sopra, ricorda che questa trasformazione non avverrà dall'oggi al domani. Comprendi che è necessario apportare piccole modifiche e migliorare lentamente ciò che fai. Premia gli sforzi e i miglioramenti per aiutare a coltivare un mindset di crescita in tutte le parti del tuo business e sottolinea che i fallimenti accadranno – assicurati solo di sapere come imparare da essi. Facendo così, poserai le basi per successi futuri, dove anche i fallimenti possono aiutare il tuo business a essere migliore che mai.

Un mindset di crescita potrebbe sembrare poco chiaro, ma ora dovresti capire che cos'è e, cosa più importante, come può aiutare il tuo business.

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