3 významné závěry z našeho výzkumu o nástrahách při růstu společností

Objevte klíčové poznatky z našeho výzkumu, který zahrnoval 250 profesionálů z rostoucích nizozemských společností, a začněte s tipy od Clay And Glow, jak se vyhnout nejčastějším úskalím.

Objevte klíčové poznatky z našeho výzkumu, který zahrnoval 250 profesionálů z rostoucích nizozemských společností, a začněte s tipy od Clay And Glow, jak se vyhnout nejčastějším úskalím.

19. 9. 2024

Proces růstu společnosti se skládá z různých fází, z nichž každá má své specifické vlastnosti, výzvy a strategie. Proč se tolik podniků potýká s růstem, zatímco jiné prosperují? A co se můžete naučit od organizací, které tímto procesem prošly před vámi?

Pro získání jasného pochopení nejčastějších výzev jsme provedli průzkum mezi 250 profesionály pracujícími v různých nizozemských rostoucích firmách.

Všechny poznatky jsme shromáždili ve Growth Generator: komplexní zprávě zaměřené na pomoc rostoucím společnostem vyhnout se nejčastějším úskalím. Níže v článku sdílíme 3 pozoruhodné statistiky z výzkumu.

Klikněte sem a ponořte se do zprávy rovnou.

47 % rostoucích společností čelí konkurentům, kteří kopírují jejich nabídky

Čím úspěšnější se vaše firma stane, tím větší je šance, že ostatní hráči budou chtít využít vašeho úspěchu. Některé rostoucí společnosti dokonce vidí, že konkurenti začínají kopírovat jejich produkty. Téměř polovina společností (47%) v našem výzkumu se setkala s tím, že konkurenti častěji nabízejí (téměř) to samé zákazníkům od té doby, co zažili růstový záchvat.

Rada od nizozemské značky péče o pleť Clay And Glow? Odlište se od konkurence zaměřením na silnou identitu značky, ke které se zákazníci cítí připojeni. Zakladatelka Julia Veer to říká takto: 'Jiní hráči se mohou pokusit napodobit váš produkt nebo obal, ale to neznamená, že mohou zkopírovat vaši značku.' Investice do brandingu je vynikající způsob, jak budovat loajalitu zákazníků a klíčový kousek v puzzle úspěchu vaší společnosti.



67 % lidí má potíže s přilákáním a udržením kvalifikovaného personálu

Zaměstnanci tvoří základ rostoucí společnosti. Jejich dovednosti, motivace a zapojení mají přímý dopad na schopnost vaší společnosti efektivně růst.

Když se společnost rozšiřuje, potřebuje více zaměstnanců a odborných znalostí. A právě zde často leží výzva. Ne méně než dvě ze tří rostoucích společností (67%) se potýkají s obtížemi při přitahování a udržování kvalifikovaných pracovníků na konkurenčním pracovním trhu. Přitom potřebujete talenty, aby poháněly růst vaší společnosti. Jak se s tím tedy vypořádat?

Pro nizozemskou společnost Clay And Glow spočívá řešení v kombinaci juniorských profilů se zkušenějšími zaměstnanci. Zakladatelka Julia Veer: 'Nováčci na pracovním trhu přinášejí čerstvou energii a často jsou v obraze s nejnovějšími inovacemi. Na druhou stranu mají zaměstnanci s několika lety pracovních zkušeností více znalostí a dovedností. Kdybych to mohla udělat znovu, najala bych zkušeného zaměstnance dříve v procesu.'

Chcete více tipů, jak překonat překážky související s HR na cestě vašeho růstu? Stáhněte si zdarma dokument Growth Generator.

25 % nemá tušení, které nové technologie by mohly udělat jejich podnikání efektivnější

Dalším tématem, které často vidíme v našem výzkumu, je IT. Jeden z pěti profesionálů (22 %) uvádí, že současná IT infrastruktura jejich společnosti není schopna podpořit další růst.

Ať už jde o zastaralé softwarové systémy, aplikace, které spolu nekomunikují, nebo nedostatečnou paměť: nedostačující IT infrastruktura může brzdit efektivitu. Nevyhnutelně to ovlivňuje výkon zaměstnanců (a tím i výsledky společnosti).

Společnosti, které se snaží vylepšit své systémy, často nevědí, kde začít. Čtvrtina našich respondentů nemá ponětí, které technologie by mohly jejich procesy učinit efektivnějšími. Nedostatek znalostí o IT se zdá být běžným problémem mezi rostoucími společnostmi. Měli byste tedy hledat partnera?

Možná vás inspiruje rada od zakladatelky Clay And Glow, Julie Veer: 'Od začátku hledejte IT poskytovatele, kteří mohou růst s vaší společností. Ušetří vám to spoustu času, potíží a nákladů v dlouhodobém horizontu. Nevzdávejte se přechodu na jiného partnera, pokud váš současný poskytovatel již nenabízí software, který vaše společnost potřebuje. Dobrý partner zajistí, že přechod proběhne hladce. Možná to vyžaduje počáteční investici, ale vždy se vám vrátí.

Klikněte zde pro přečtení celé zprávy



Buďte v obraze

Nikdy nezmeškejte žádnou novinku. Dostávejte produktové novinky, zprávy a příběhy zákazníků přímo do své schránky.

Form fields

Obsah

Obsah

MollieRůst3 významné závěry z našeho výzkumu o nástrahách při růstu společností
MollieRůst3 významné závěry z našeho výzkumu o nástrahách při růstu společností
MollieRůst3 významné závěry z našeho výzkumu o nástrahách při růstu společností
MollieRůst3 významné závěry z našeho výzkumu o nástrahách při růstu společností