3 забележителни извода от нашето проучване за клопките при растящите компании

Открийте ключовите изводи от нашето проучване, включващо 250 професионалисти от разрастващи се холандски компании, и започнете с препоръките от Clay And Glow, за да избегнете най-честите капани.

Открийте ключовите изводи от нашето проучване, включващо 250 професионалисти от разрастващи се холандски компании, и започнете с препоръките от Clay And Glow, за да избегнете най-честите капани.

Процесът на растеж на една компания се състои от различни фази, всяка със специфични характеристики, предизвикателства и стратегии. Защо толкова много предприятия се затрудняват с растежа, докато други процъфтяват? И какво можете да научите от организации, които вече са преминали през този процес преди вас?

За да получим ясно разбиране за най-често срещаните предизвикателства, проведохме проучване сред 250 професионалисти, работещи в различни холандски растящи компании.

Обобщихме всички резултати в Growth Generator: изчерпателен доклад, създаден да помогне на растящите компании да избегнат най-често срещаните капани. В статията по-долу споделяме 3 забележителни статистики от изследването.

Кликнете тук, за да се потопите направо в доклада.

47% от развиващите се компании са изправени пред конкуренти, които копират техните предложения

Колкото по-успешна става вашата компания, толкова по-голям е шансът други играчи да искат да се възползват от успеха ви. Някои развиващи се компании дори виждат как конкурентите започват да копират продуктите им. Почти половината от компаниите (47%) в нашето проучване са срещнали конкуренти, които по-често предлагат (почти) същото на клиентите след техния скок в растежа.

Съветът на нидерландската марка за грижа за кожата Clay And Glow? Отличете се от конкуренцията, като се съсредоточите върху силна бранд идентичност, с която клиентите се чувстват свързани. Основателката Джулия Веер го формулира така: 'Други играчи може да се опитат да имитират вашия продукт или опаковка, но това не означава, че могат да копират вашия бранд.' Инвестирането в брандинг е отличен начин за изграждане на лоялност на клиентите и ключово парче от пъзела на успеха на вашата компания.



67% се затрудняват да привличат и задържат квалифициран персонал

Служителите са гръбнакът на една разрастваща се компания. Техните умения, мотивация и ангажираност оказват пряко влияние върху способността на вашата компания да се развива ефективно.

С разрастването на една компания са необходими повече служители и експертиза. И точно там често се крие предизвикателството. Не по-малко от две от три разрастващи се компании (67%) срещат трудности да привлекат и задържат квалифициран персонал на конкурентния пазар на труда. И все пак ви е нужен талант, за да движите растежа на компанията си. Та как да се справите с това?

За нидерландската компания Clay And Glow решението е в комбинирането на junior профили с по-опитни служители. Основателката Джулия Веер: „Новодошлите на пазара на труда носят свежа енергия и често са в крак с най-новите иновации. От друга страна, служителите с няколко години професионален опит имат повече знания и умения. Ако можех да го направя отново, бих наела по-рано в процеса служител с опит.“

Искате още съвети за преодоляване на предизвикателства, свързани с човешките ресурси, по пътя към растежа? Изтеглете безплатно бялата книга Growth Generator.

25% нямат представа кои нови технологии биха могли да направят бизнеса им по-ефективен

Друга тема, която често виждаме в нашите изследвания, е IT. Един от всеки пет професионалисти (22%) посочва, че текущата IT инфраструктура на тяхната компания не е в състояние да поддържа по-нататъшен растеж.

Независимо дали става дума за остарели софтуерни системи, приложения, които не комуникират помежду си, или недостатъчна памет: недостатъчната IT инфраструктура може да възпрепятства ефективността. Това неизбежно се отразява на работата на служителите (а следователно и на резултатите на компанията).

Компаниите, които искат да надградят системите си, често не знаят откъде да започнат. Една четвърт от нашите респонденти нямат представа кои технологии биха могли да направят процесите им по-ефективни. Липсата на IT познания изглежда е често срещан проблем сред развиващите се компании. Тогава трябва ли да потърсите партньор?

Може би съветът на основателката на Clay And Glow, Julia Veer, може да ви вдъхнови: 'Още от самото начало търсете IT доставчици, които могат да растат заедно с вашата компания. Това ще ви спести много време, усилия и разходи в дългосрочен план. Не се колебайте да смените с друг партньор, ако настоящият ви доставчик вече не предлага софтуера, от който компанията ви се нуждае. Добрият партньор ще гарантира, че преходът протича гладко. Може да изисква първоначална инвестиция, но тя винаги ще ви се върне.

Кликнете тук, за да прочетете пълния доклад



Повече актуализации

Най-големите тенденции в електронната търговия през 2026 г.

Бъдете крачка напред с водещите тенденции в електронната търговия за 2026 г. Открийте как изкуственият интелект, социалната търговия и персонализацията променят онлайн пазаруването.

Какво е агентна търговия? Ръководство за европейски бизнеси

Научете как AI асистенти като ChatGPT променят начина, по който хората пазаруват, какво означава това за вашия бизнес и как Mollie подготвя европейските компании за бъдещето на плащанията.

Как да подготвите касата си за пиковия сезон: 6 съвета за търговци

Най-важният търговски период на годината наближава. Черен петък, Кибер понеделник и коледният сезон са истински двигатели на приходите. Показваме ви как да сте подготвени.

Възходът на абонаментите в електронната търговия: какво трябва да знаете

Плащанията по абонамент предлагат гъвкавост за потребителите и стабилни приходи за бизнеса. Mollie улеснява управлението и оптимизирането на вашата абонаментна стратегия.

Останете в час

Никога не пропускайте актуализация. Получавайте обновления за продукти, новини и истории на клиенти направо в пощенската си кутия.

Form fields

Съдържание

Съдържание

Партньор в акцент

MollieРастеж3 забележителни извода от нашето проучване за клопките при растящите компании
MollieРастеж3 забележителни извода от нашето проучване за клопките при растящите компании
MollieРастеж3 забележителни извода от нашето проучване за клопките при растящите компании
MollieРастеж3 забележителни извода от нашето проучване за клопките при растящите компании