Laten we eens kijken naar het digitale marketingplatform Internet Marketing Unie (IMU), dat werd opgericht door Tonny Loorbach in 2010. IMU helpt ondernemers door heel Europa en heeft softwareoplossingen ontwikkeld die ze aan klanten aanbieden. Hun verhaal is een uitstekend voorbeeld van een bedrijf met een groeimindset (dat Tonny begon terwijl hij rond zijn keukentafel zat).

Het verhaal van mede-eigenaar Martijn van Tongeren illustreert ook perfect de groeimindset van IMU. Hij begon in 2014 in de klantenservice voor het bedrijf voordat hij opklom tot mede-eigenaar. Van Tongeren zegt dat een groeimindset betekent dat je voortdurend op zoek bent naar uitdagingen en verfijning van wat je doet en dat dit een belangrijke rol heeft gespeeld bij het helpen van het bedrijf om te floreren. "Een groeimindset zit in het DNA van IMU", legt hij uit, "we hebben het door het hele bedrijf verweven; het is de essentie van alles wat we doen. Het verbindt ons allemaal en we richten ons op groei voor het bedrijf en onze mensen."

Een groeimindset betekent volgens Van Tongeren dat je bereid bent om voortdurend te leren en op zoek te gaan naar de beste manier om groei te stimuleren. "Dat betekent niet altijd de makkelijke optie kiezen", legt hij uit. "Als er geen goede optie is, zoek er dan naar. Richt je op de juiste informatiebronnen en kijk hoe je die kunt gebruiken om het bedrijf te ontwikkelen en aan te passen. We leren voortdurend, wat ons in staat heeft gesteld om vooruit te blijven gaan en te verbeteren en het beter te doen dan voorheen."

Dus, hoe heeft IMU een groeimindset aangenomen? "Volharding is de sleutel", zegt Van Tongeren, "als je voortdurend nieuwe dingen verkent en probeert impact te creëren, is groei onvermijdelijk. Bevorder een omgeving en cultuur die gericht is op groei. Dat helpt ook bij het creëren van geluk, want stil blijven staan is meestal behoorlijk saai."

De resultaten spreken voor zich. IMU heeft nu 40 werknemers in dienst en heeft in de afgelopen drie jaar alleen al zijn omzet meer dan verdubbeld. "Het is geweldig om te zien dat het bedrijf groeit", zegt Van Tongeren. "Maar het is ook cruciaal geweest voor het geluk van ons team. We hebben een cultuur waarin iedereen gemotiveerd is en op elkaar kan rekenen om uitdagingen aan te gaan en ons vooruit te blijven drijven.

"Groeien zou de basislijn moeten zijn voor bedrijven en mensen. Zolang je kunt groeien, kun je gemotiveerd blijven en je mensen gemotiveerd houden. En dat is essentieel om ervoor te zorgen dat je bedrijf kan gedijen."